1: 動物園φ ★@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 09:34:07.45 ID:CAP_USER.net
配信日時:2015年12月7日(月) 7時20分

2015年12月3日、韓国メディア・韓国経済によると、中国の半導体メーカーが韓国の専門人材の獲得に乗り出しており、中には「韓国での年俸の3~9倍を5年間保証」といった
破格の条件提示もあるという。

中国の半導体メーカーがヘッドハンティングを狙うのは、韓国のサムスン電子やSKハイニックスなどトップメーカーを退職した社員たち。「1年分の報酬の3倍を5年間保証する
(1-3-5)」条件が一般的のようだが、一部の主力人材に対しては「1-9-5」という驚きの待遇が提示される。韓国で年俸1億ウォン(約1060万円)だった人が、最高で5年で
45億ウォン(約4億7700万円)を受け取ることになるのだ。年俸だけではなく、子どもの学費支援や福祉面での厚遇が追加される例もあるそうだ。

ある業界関係者は、「半導体事業の拡大を狙う中国としては、企業買収(M&A)と同様に専門人材の確保は重要課題」とし、「最近になって、韓国の人材に対するスカウトが
急増している」と語る。一方、韓国政府は貴重な人材流出を防ぐため、サムスン・SKと合同でこのほど対策会議を行った。

これについて、韓国のネットユーザーからは次のようなコメントが寄せられている。

「結局はお金が物を言うね。資本主義の勝者はお金だ」
「これは中国に行くのが市場の論理。何もしてあげないでおいて、こうなってから愛国心がどうこう言うのはおかしい」
「韓国での待遇が良くないから仕方ないよ」

「韓国がつぶれる音が聞こえる」
「技術者をカモ扱い、人を機械扱いするような国内企業と社会風潮が問題。僕だって、9倍もらえる方に行く」
「サムスンはもうかっているんだから、研究人材にたくさん支払った方がいい。そうすれば中国に行くこともないだろう」

「サムスンでは、社員同士が毎日明け方まで働いて競争し、そこから脱落したら30代でも整理解雇だ」
「中国に行くのは売国でも何でもない。もともと自分のお金で大学に入り、自分の力で会社に入ったんだから」
「スポーツ選手が海外で認められて出て行くのと同じこと」(翻訳・編集/吉金)

http://www.recordchina.co.jp/a124372.html


16: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 09:41:19.06 ID:mi0iFuNV.net
>>1
半導体も浮き沈みが激しいねぇ
ほんの2~3年前は東芝とサムスンは勝ち組でわが世の春を謳歌していたのに

43: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 09:56:11.56 ID:kn/nTAvI.net
>>1
数少ない財閥に依存する体質を止めない限り、ずっと破綻の恐怖がついてくる
国内経済を根本から変えなきゃいかんだろ?

56: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:02:42.73 ID:aLBKQQ3J.net
>>1

>「韓国がつぶれる音が聞こえる」

ベチャッ!

5: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 09:36:48.47 ID:yFRxPmBp.net
日本の人材を引き抜き→韓国の人材を引き抜き→中国へ

6: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 09:36:54.90 ID:83d/Dodq.net
因果応報

162: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:19:57.53 ID:kdx4gSwp.net
>>6
まさにそれ

8: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 09:37:31.66 ID:sWx7rUT0.net
まあ、技術チューチューしたらゴミとして捨てられるんですけどね
オマエらが日本人技術者にやったのと同じさ

14: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 09:40:25.08 ID:rGR+9OfI.net
ヘッドハンティングは韓国が日本の技術者引き抜きでやってきたこと。周りからみれば
祖国を売るのか、と憤るかもしれないが個人が自らの生涯を考えたとき、存在価値の確証
と多額の報酬は魅力的。
だが一定の期間技術指導、移転が終われば用無しとなってお払い箱という噂も…

15: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 09:40:38.46 ID:MUee93Xz.net
この道はいつか来た道

31: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 09:47:48.27 ID:OaYI+BCX.net
東芝にやったことやり返されるのかw

38: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 09:51:57.76 ID:hnWUlruH.net
韓国の人材はパクリ方法しか知らないと思う

55: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:02:27.88 ID:xuwYDu2n.net
日本がやられたことをそのまま返されてるだけだな

59: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:04:52.54 ID:iqyzYVN+.net
シナ人って売国奴嫌いなんだよね。
もちろん利用はするけど価値がなくなったら捨てる。
9倍の給与の価値を維持し続けられる韓国人なんて居るのかね?

64: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:08:14.30 ID:V9sj1cv+.net
3~9倍の給与を5年間保証って結構魅力的だけど、
中国人の言う「保障」って言葉には意味が無いからなあ。

68: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:09:28.93 ID:prNBlWQZ.net
今や韓国は半導体だけだからなぁ。
これが無くなったら。

72: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:11:03.72 ID:iqyzYVN+.net
>>68
日本を圧倒するらしい家電メーカーが頑張るんじゃない?

70: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:10:10.01 ID:dt1e+4hN.net
韓国人技術者?
欧米と日本のメーカーに丸投げしてるから、
そんなもんいないだろ?

71: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:11:01.48 ID:o4f2zkxX.net
サムスンがやって来たことじゃん
なんの問題もないだろ

79: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:14:30.06 ID:HkndMUYD.net
韓国さんは日本追い抜いたとか言ってた造船業でがんばってくださいよ

83: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:19:01.95 ID:AIVKHR2/.net
1年後、iPhoneのチップが中国製に変わるだけじゃん。

89: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:25:26.75 ID:B86fZdVX.net
サムスンの韓国人技術者をスカウトしても役に立たないだろ
日本の技術者をスカウトしなければ開発は不能

91: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:26:43.87 ID:4CyU5xkF.net
>>89
退職した社員が韓国籍とは限らないからなぁw

94: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:27:58.40 ID:ObfkCUje.net
今の韓国人を温かく迎え入れてくれるのは中国様の懐の中だけってこと。

95: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:28:35.04 ID:zLVqbKfa.net
パクリ技術なら中国のほうが上手だと思うが

98: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:29:58.59 ID:4CyU5xkF.net
サムスンは200人くらい日本人技術者抱えてたって話あったしね。

101: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:35:48.06 ID:prNBlWQZ.net
日本も明治政府は、近代化を図るために外国から高給で
お雇い外国人を集めたからなぁ。
最初の切っ掛けは、この方法で良いのかもしれない。

129: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:13:52.23 ID:gl7dDnAM.net
>>101
最初は劣化コピーでも自力で改良出来ればいいよ
それが出来ないと何時まで経っても劣化コピーでしかないんだもん

144: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:29:13.11 ID:xcajP2tl.net
>>129

ほだよなぁ~
なんたらダイオードだってリスクを許容してくれた経営者あっての産物、プロのスポーツ選手なら移籍の自由は自分の才能次第だが研究者の場合どーなんだろう、昔の職人さん見たくおまんま食べさせてくれて好きな作品残せればよしって価値観があっても良いのかも。

報酬は社会が、、、会社が?

131: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:16:09.34 ID:v970GHZo.net
>>101
びっくりするような高給だったらしいからな。

147: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:38:35.77 ID:rgLOJOW6.net
>>131
あの当時は、今と違って、技術進歩の速度がもの凄く遅いから、年寄でもOKだった
そして、当時の普通の欧米人には、日本なんて、
未開の蛮族・土人よりはチョイマシ程度の認識で、
来てくれる人を探すのが大変で、いろいろ注文付けられる状態じゃなかった

149: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:40:41.06 ID:xcajP2tl.net
>>131

>びっくりするような高給だったらしいからな

オラも聞いたこと有る、種子島で鉄砲ねだった研究者と雇い主の話、研究者は娘を殿は大枚を。

今みたいに特許制度も無い時代にも今と同じ価値観を持ってたんだよ。たぶん

159: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:10:11.96 ID:/NiLY6bu.net
>>131
政府は金利15%の借金してまで呼んでたからね。
陸軍のメッケルは日本人小佐の5倍も渡してたらしいけど
日清戦争での勝利などを考えると政府は勇断だったよね

110: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 10:53:05.62 ID:JRxVB0pH.net
サムスンに引き抜きされた日本人を
さらに中国企業が引き抜いてるってことだろ?

126: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:08:54.60 ID:Xab3bmIA.net
>一部の主力人材に対しては「1-9-5」という驚きの待遇が提示される。韓国で年俸1億ウォン(約1060万円)だった人が、最高で5年で
45億ウォン(約4億7700万円)を受け取ることになるのだ。

これはもう、4億7千万を受け取って、あとは一生遊んで暮らす以外にないな。
まぁ、5千万ぐらいで不動産を買って大家でもすれば世間的にも悪く無いだろう。

141: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:22:19.31 ID:weHAfwKw.net
>>126
中国が約束守るわけないw
守るつもりないから吹っ掛けてんだよw

143: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:29:07.70 ID:rgLOJOW6.net
サムスンからの引抜きも、今だけで、1年もすれば止めるでしょ
今は、日本人より引抜き易いし、日本人よりお金も掛らないからやってるけど、
1年もすれば、安かろう悪かろう、が判ってくるよね

151: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:42:02.60 ID:DCqsGYZm.net
いいじゃないか!
元はといえば日本から盗んだ技術。

154: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 11:56:33.53 ID:P9tb3LcU.net
>一方、韓国政府は貴重な人材流出を防ぐため、サムスン・SKと合同でこのほど対策会議を行った。

まあ動きが早いというか、国益に忠実なのは評価できる
日本は人材流出に長年無対応だったからな

155: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:04:12.41 ID:rgLOJOW6.net
>>154
日本は、引抜きなんて滅多にやらないだけでなく、その発想すら乏しいのと、
性善説に立ちすぎなので対策が遅れた
一方、自分達がやってる事は、相手もやると考えるものなので、
韓国は警戒も対策も早い

158: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:09:29.40 ID:prNBlWQZ.net
>>154
どんな対策ができるのだろう?
技術者の報酬を上げるしか無いと思うが。
税金でも投入するのかw

161: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:16:07.36 ID:Eg+xJO28.net
基本は日本から得た技術でしょ
相変わらずの通路ぶり

164: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 12:22:45.94 ID:oOq+kg5i.net
結局は5年の使い捨てやん。

40代であと5年働いたら無収入でも良いって思えれば良いかもしれないが、約束を
反故にされたら後戻り出来ずに人生がメチャクチャに成るでしょうね。

184: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 13:38:01.20 ID:RNmMXZjk.net
サムスン5年以内に追いつかれるな
スマホもそうだし
かなりやばいだろう
半導体は韓国最後の砦だし

188: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 14:09:14.21 ID:G1zlm0E6.net
人材の引き抜きなんて、いつの時代のどこの国でもやってる事でしょ
韓国にも引き抜き対象になるようなレベルの高い人材が居ると、誇ったらいいんじゃないの

208: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 17:18:11.61 ID:IfUImukl.net
円安も手伝ってようやく最低時給が日本に並びかけたのに、可哀想なことだ

215: ゆるふわ嫌韓 【東電 84.4 %】 ◆5DJUQfIThwha @\(^o^)/ 2015/12/07(月) 17:39:58.22 ID:+/5OHOS0.net
>>208
いや、先進国レベルに給与が並んだからこそ、国際競争力がなくなったんだし、

これは必然。

217: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 18:07:24.93 ID:hvz3An40.net
中国に行った韓国人技術者が技術を渡して、韓国企業が中国企業と渡した技術者を訴えたら
渡した技術は日本のだから無罪ニダ、と言い訳するんですね判ります
実際に新日鉄とポスコで有った事だしこれからボロボロ出てくるだろうなw

219: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 19:05:05.04 ID:d+wp+Ohv.net
自分たちがやってた事をやられる
実にわかりやすいな

222: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 19:30:01.59 ID:baPUK20P.net
因果応報ですなwww.

223: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 19:36:49.74 ID:HkCd5lIX.net
どこかで聞いた話だね、、、

225: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 19:53:11.74 ID:v+5eZFSD.net
サムスンも昔に日本のメーカー社員を土日だけ韓国で働きませんか?と札束で叩いて日本から技術を奪っていったからね
更に引き抜きやリストラされた社員を雇用して技術を得た
まぁ、技術を売った連中の末路はロクでも無かっただろうけどw

230: <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/ 2015/12/07(月) 22:01:06.79 ID:u4JJQG7y.net
日本企業から沢山スカウトした癖に

引用元: ・【話題】韓国の半導体人材に中国メーカーがスカウト攻勢「サムスンの9倍の報酬」も=韓国ネット「韓国がつぶれる音が聞こえる」


スポンサーリンク